Дистанционное ведение кадровой службы. Возможно выполнение работы на территории работодателя на неполной рабочей неделе.

Выполняемые функции:
-Ведение кадровой документации;
-Аудит состояния кадрового делопроизводства
-Восстановление документации;
-Ведение службы охраны труда;
-Организация специальной оценки условий труда;
-Подготовка к поверкам инспекции по труду.
_____________________________________________________
Опыт работы:
Заместитель директора,
ООО «ЭНВИ», консалтинговые услуги в сфере охраны труда, кадрового делопроизводства.
Июнь 2015 г. – наст. время , Санкт-Петербург

Главный специалист отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга
Кадровое агентство, услуги подбора персонала и кадрового консалтинга.
Октябрь 2013 – май 2015 (1 год 8 месяцев) Санкт-Петербург
______________________________________________________

Образование:

2009 - 2013 гг. – НИУ СПбГПУ, Физико-механический факултет. специальность «Экспериментальная физика», диплом бакалавра.
2012-2013 гг.- НИУ СПбГПУ, МВШУ, программа сокращенного второго высшего образования. Специальность «Экономика», бакалавриат, неокон.высшее.
2013-2016 гг. НИУ ВШЭ (ф-л в г. Санкт-Петербург) факультет Экономики, специальность «Прикладная экономика и математические методы в экономике», магистерская диссертация на тему «Механизмы формирования заработных плат»

Английский язык Pre-intermediate.

Личные качества: ответственность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, целеустремленность, умение работать в команде, гибкое мышление и творческий подход к делу.

Доп. информация: Не замужем, детей нет, есть права категории B, готова к командировкам.