Ключевые компетенции и навыки: системность, мобильность, дипломатичность, решение проблемных задач, разработка и реализация новых проектов в рамках направления, легкообучаемость.

Ключевой опыт:
Ведение кадрового делопроизводства штат 200 человек
Проведение оценочных процедур персонала 400 человек;
Составление регламентирующих документов.
Разработка проектов для повышения уровня мотивации персонала.
Дипломная работа является призером конкурса «Дипломные проекты - 2015»