Привлечение и отбор персонала, аттестация сотрудников, организация корпоративных и социальных мероприятий, исполнение обязанностей инженера по охране труда, кадровое делопроизводство со штатом сотрудников до 2000 человек, а также заключение договоров подряда, разработка и внедрение локальных нормативных актов и внутренней регламентирующей документации, координация работы инспекторов ОК в филиалах, составление установленной отчетности, персонифицированный учет, оформление документов на привлечение иностранной рабочей силы, знание особенностей вахтового метода работ, вредных условий труда, работы в районах Крайнего Cевера и приравненных к ним местностям.