Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (350 человек). Прием, перевод, увольнение, отпуска, составление графика отпусков, контроль табеля рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности, оформление командировок, ведение личных дел сотрудников (карточки Т2, трудовые книжки). Оформление справок сотрудникам, сбор документов при рождении ребенка. Работа со штатным расписанием. Умение работать в условиях многозадачности (работа с филиалами, отчётность перед головной организацией). Контроль полисов ДМС. Работа в 1С и SAP. Владение офисной техникой, Internet Explorer, Adobe Photoshop, Microsoft Office Word, Excel. Есть опыт работы офис-менеджером (секретарь).