8 987 353-36-25 - Татьяна -

Няня для ребенка от3 до 6 лет

https://www.avito.ru/saratov/rezume/nyanya_dlya_rebenka_ot3_do_6_let_760176794

Замужем, сыну 23 года. Коммуникабельная, общительная, ответственная, аккуратная, очень люблю детей и нахожу с ними общий язык.

Педагог-психолог

https://www.avito.ru/saratov/rezume/pedagog-psiholog_616605328

ОБРАЗОВАНИЕ:
1986 – 1988 г.г. Саратовское педагогическое училище.
Специальность: педагог дошкольного образования.
1997-2000 г.г. Саратовский Государственный Университет им. Чернышевского. Специальность: педагог - психолог.

Дополнительное образование:
2000 г. Поволжская Академия государственной службы, Морозовский проект. Курс «Информационные технологии».
2006 г. Поволжский Центр переподготовки кадров, Российско-Британская программа. Курс «Менеджер в сфере бизнеса», «Менеджер по персоналу».

Администратор, менеджер по персоналу, консультант

https://www.avito.ru/saratov/rezume/administrator_menedzher_po_personalu_konsultant_618499655

Опыт работы:
18.06.2007 - 20.09.2008 г. Город Саратов, ГК Агентство «Приоритет». Должность: финансовый консультант. Функции: консультации, ведение телефонных переговоров, изучение и подбор банковских программ, сбор пакета документов для ипотечного кредитования, подбор недвижимости, исходя из требований клиентов, сопровождение клиента до окончания сделки.
24.07.2006 – 01.06.2007 г. Город Саратов, ООО «Ипотечный консультант». Должность: ведущий специалист. Функции: Ведение телефонных переговоров, сотрудничество с банками по вопросам ипотечного кредитования, консультации, подбор ипотечных банковских программ, исходя из возможностей и пожеланий клиента, сбор документов.
17.11.2000 – 05.07.2005 г. Город Саратов, ООО «Комплекс», ГК «Роскредит». Должность: консультант по а/м. Функции: консультации, переговоры, заключение договоров, ведение клиентов до получения займов. Проверка платежеспособности. Расчет задолженностей, ежемесячных платежей. Страхование имущественных интересов, учет статистики, маркетинговые исследования. Участие в составлении плана собеседований при подборе нового персонала.

Имя
Комментарий