Опыт работы более 10 лет в сфере управления персоналом.
- Управление внутренним ростом сотрудников Разработка и постановка программ подготовки кадрового резерва.
- Формирование и управление бюджетом (найм, развитие).
- Внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе ТОП-менеджмента и специалистов.
- Организация, внедрение, оптимизация и контроль процессов поиска и массового найма линейного персонала.
- Разработка планов обучения и организация их внедрения.
- Организация системы обучения и наставничества персонала.
- Организация корпоративных тренингов.
- Разработка и проведение тренингов с целью обеспечения роста сотрудников.
- Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
- Непосредственное участие в рабочей группе по внедрению SAP HR.