в 2007г по результатам года как лучший продавец была награждена путевкой за границу; по результатам работы и личным показателям повышение по карьерной лестнице от продавца до руководителя отделения; на должности менеджера по персоналу создание стабильного эффективного коллектива продавцов (95% период работы от 2-х до 5-ти лет);
создание с нуля собственной библиотеки, учебного класса, процесса обучения, благодаря чему по итогам последнего опроса клиентов в 2015г -100% качество обслуживания и выполнение планов продаж обученных продавцов до 160% и база постоянных клиентов составляет 50 000 человек; по личным показателям поощрения в виде благодарностей, сертификатов, премий.
трудоголик, нацеленность на результат, обучаемость, коммуникабельность, внимательность, аккуратность,
сторонник стандартных этических норм (как честность, порядочность, справедливость, семейные ценности и т.д.), активная жизненная позиция, без вредных привычек.