- организация работы персонала (коллектив 200 человек)
- умение вести переговоры
- анализ и оптимизация рабочих процессов
- работа с технической документацией
- пуск-наладка эксплуатационного оборудования
- анализ тех.процесса и поиск метода его улучшения
- умение получать требуемую информацию, добиваться результата, используя все доступные источники
- допуски к работе и контролю эксплуатации газопотребляющего оборудования и оборудования с применением вредных веществ.
- допуск к безопасной эксплуатации грузоподъёмных механизмов.
- подготовка и подключение аудио аппаратуры для проведения презентаций и других мероприятий

Работа в программах 3D моделирования «NX-7, КОМПАС-3D».

- Курсы повышения квалификации для руководящего состава.

- Обучение систем APW. (Эффективная организация труда, стремление к постоянному развитию и улучшению)

Знание и опыт в применении:
- QRQC (улучшение и контроль качества продукции),

-разработки FOS-документации (СТП),

-KAIZEN (постоянные улучшения технологии производства),

-5С (стандартизация рабочего места),

-QC-STORY (отслеживание дефектов в технологии и в продукции поставщиков , устранение ).

Анализ технических параметров оборудования (закупка , приемка ,работа), ведение переговоров с поставщиками, контроль работы и ремонта систем оборудования (службами участка или сторонними организациями), организация работы линейного и производственного персонала, контроль качества выпускаемой продукции , контроль материально-товарной и особо учитываемой номенклатуры , ведение документации ОТ ,ТБ и ПБ.

Организаторские способности, , опыт руководящей работы, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, готовность выполнять сложные задачи.

Сведения о награждениях:
Июль 2012:
ОАО «АВТОВАЗ»
За высокие производственные результаты.

Апрель 2013:
ОАО «АВТОВАЗ»

Звание «Победитель конкурса «100 лучших работников ОАО АВТОВАЗ»