Кадровая политика Корпоративная культура Управление персоналом Оценка персонала.Управление персоналом Кадровое делопроизводство Адаптация персонала Подбор персонала Внутренние коммуникации Кадровая стратегия Кадровое планирование Обучение и развитие Мотивация персонала. Энергичность, организаторские способности, высокий уровень ответственности, целеустремленность, исполнительность, постановка целей и эффективное решение поставленных задач, настойчивость, ориентированность на результат, коммуникабельность, творческий потенциал, значительный опыт эффективного делового и не только общения с людьми, участие в АЦ в качестве наблюдателя с проведением мини интервью и оценкой результата по заданиям, проведение оценочных процедур, опыт оценки профессиональных компетенций, способности к психологическому анализу личности. Возможно трудоустройство по срочному договору с последующей подготовкой кандидата на замену.
Значительные опыт, знания и практика применения трудового законодательства. Знания и опыт по всем направлениям работы с персоналом в качестве непосредственного исполнителя и эффективного руководителя. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office Word, Excel, Internet, Outlook, ViPNet, программы «1С: Предприятие» версии 7.7, 8.3, «1С: Зарплата и кадры» версии 7.7, 8.3, SAP, Справочно- правовые системы «Консультант +», «Гарант».