Требования:Знание трудового законодательства

Обязанности:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты предприятия;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
- основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
Условия:
-График работы 5/2
-Дружный коллектив
-Заработная плата по результатам собеседования