Неконфликтность, хорошие коммуникативные навыки, высокая способность к обучению, исполнительность.1) Подбор персонала; 2) Оценка компетенций; 3) Составление карты мотиваторов; 4) Ведение кандидата до вступления в должность; 5) Ведение КДП в полном объёме