знание программы "1 С кадры", ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение, ведение личных дел, заключение трудовых договоров ( и доп. соглашений по изменению условий трудоыого договора), ведение и анализ табелей учета рабочего времени, разработка должностных инструкций персонала, открытие лиц. счетов персонала, ведение (и внесение изменений) штатного расписания организации.