Знание в совершенстве трудового, пенсионного законодательств, нормативных документов по управлению персоналом. Квалифицированная работа в программах WORD, EXCEL, 1 С "Зарплата. Управление персоналом", Интернет, эл. почта, в пенсионных программах по оформлению и сдаче индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованных лиц, оформлению (переоформлению) страховых свидетельств государственного пенсионного страхования. Работа в программе электронного документооборота. Знание и применение списков №№1,2. Составление Положения об отделе кадров и других положений, связанных с кадровой работой и трудовым законодательством. Составление должностных инструкций сотрудников отдела по направлениям деятельности, профилей компетенций. Формирование табелей учета рабочего времени. Составление анкет соискателя, проведение собеседований. Постановка технических задач программистам в деле усовершенствования кадровых задач в программе 1 С. Заключение договоров с высшими и средними учебными заведениями на прохождение практики студентами. Заключение индивидуальных контрактов со студентами на подготовку молодых специалистов. Обеспечение и сопровождение проверок районной инспекцией труда. Мониторинг штатного расписания и его замещения, подготовка необходимых справок руководству. Анализ кадровой работы, в том числе, текучести кадров, трудовой дисциплины и т.п. Выведение за штат 250 работников (не было ни одного случая обращения в суд уволенных по сокращению штата работников). Работа на всех функциональных позициях отдела (менеджер по персоналу, специалист по кадрам, инспектор по кадрам). Проведение анкетирования вахтового персонала, обработка результатов и выработка рекомендаций руководству по мотивации персонала (в том числе нематериальной). Составление бизнес-планов работы с кадрами. Оформление документов на льготы чернобыльцам.