Ведет учет личного состава сотрудников больницы.
Оформляет прием и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами главного врача.
Заполняет личные карточки на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2).
Формирует и ведет личные дела сотрудников.
Участвует в составлении тарификационных списков.
Совместно с экономистом больницы и работниками бухгалтерии устанавливает оклады сотрудникам больницы согласно существующему законодательству.
Готовит документы для назначения сотрудникам больницы пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца.
Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
Заполняет, учитывает и обеспечивает сохранность трудовых книжек.
Регистрирует приказы на прием, увольнение, перевод на другую должность в личных карточках сотрудников.
Ведет картотеку и книгу движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Знакомит сотрудников с записями в трудовой книжке.
Выдает сотрудникам необходимые справки.
Дает устные справки сотрудникам больницы по кадровым вопросам.
Ведет журналы награждений и взысканий.
Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам больницы.
Регистрирует и оформляет в части, касающейся непрерывного стажа работы, листки временной нетрудоспособности.
Оформляет архив отдела кадров и обеспечивает его сохранность.
Систематически повышает профессиональную квалификацию.
Составляет квартальные отчеты о движении кадров, полугодовые отчеты о высвобождении и переподготовке работников здравоохранения, годовой отчет о повышении квалификации врачей, годовой отчет по медицинским кадрам.
Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка больницы.
Управление персоналом, составление отчетов в пенсионный фонд, среднесписочную, П4, ЗП - здрав, отчет по физическим лицам, отчет - 1372, 30 форма, 50-51 форма, ответ на входящие письма (жалобы, обращения, запросы), составление заявок и заказ путевок на обучения персонала для повышения квалификации, заполнение трудовых книжек и т.д.
Компьютерные навыки:
Пользователь ПК, бухгалтер малого бизнеса, офис - менеджер со знанием дело производства, "практика кадрового делопроизводства подготовка к проверкам государственных инспекциям труда"
Без вредных привычек, ответственная, трудолюбивая пунктуальная, коммуникабельная, порядочная, позитивный настрой.