Компания ООО "Т28" была основана в 2004 году.Мы осуществляем прямые поставки дисконтной одежды и обуви по средствам морского порта в г . Санкт-Петербург на прямую от производителей, минуя перекупщиков и все возможных посредников. Компания работает по принципу ПРОИЗВОДИТЕЛЬ-ПОКУПАТЕЛЬ.
Первые 5 лет развитие происходило достаточно успешно, но в 2009 году руководством было принято решение о выходе компании на федеральный уровень и с этого момента началось активное освоение всей территории России.
Логичным первым шагом, должно было стать открытие филиала в городе Москва, как и произошло в 2010 году. Для более эффективного управления и развития было основано второе отделение. В 2011 году компания вышла на рынок Приволжского федерального округа открыв отделение в Казани. Год за годом открывались и остальные филиалы в Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярск, Ростов на Дону, Владивосток. На 2016 год в планах компании открытие отделений Казахстане.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Высокую заработную плату, карьерный и личностный рост;
- Коллектив, в котором работают молодые, энергичные и успешные сотрудники, нацеленные на результат;
- Интересную и престижную работу в компании, регулярные командировки по всей России за счет компании;
- Выплаты заработной платы и бонусов производятся еженедельно без задержек;
- Неограниченные возможности для карьерного роста, возможность в короткий срок занять руководящую должность;
- Возможность постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки;

Требования:
- Принимаем соискателей без опыта работы в данной сфере
- Грамотная речь
- Дисциплинированность и ответственность
- Быстрая обучаемость
- Нацеленность на результат

Обязанности:
- Подготовка торговой площади к проведению дисконтной распродажи (аренда, рекламная компания для привлечения клиентов, выкладка товара);
- Консультация покупателей по товару

Условия:
- Полная занятость
- 6 рабочих дней (ненормированное рабочее время)
- Выплаты заработной платы еженедельно
- Заработная плата за месяц от 40000
- Возможность серьезного карьерного роста
- Командировки 1-2 раза в месяц ( перелет и проживание оплачивается компанией)
- Отпуск 2 раза в год.