Курс - тренинг Кадрового Делопроизводства от А до Я

Формируем группу по изучению Кадрового Делопроизводства.
Начало обучения 04 СЕНТЯБРЯ 2017 , работаем 3 раза в неделю - понедельник, среда, пятница,
2 группы:
дневная -с 10 до 13 часов и вечерняя форма обучения с 18- 30 до 21 часа
Продолжительность обучения - 1 месяц.

Что в результате ?
ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ пошаговый алгоритм действий при оформлении трудовых отношений с работниками (прием на работу, перевод, отпуска, командировки, увольнения);

Вы ОТРАБОТАЕТЕ правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;

Вы ИЗУЧИТЕ правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов;

Вы ПОЛУЧИТЕ рекомендации по исправлению ошибок и подготовке к проверкам контролирующих органов;

Вы РАЗБЕРЕТЕ типичные ошибки кадровиков, сложные вопросы трудового права

Вы ПОЙМЕТЕ наиважнейшие изменения в Трудовом Законодательстве 2017 -18 гг.

И самое главное – Вы будете УМЕТЬ:
Самостоятельно вести кадровое делопроизводство на предприятии в соответствии с трудовым законодательством

По окончании выдается именное Свидетельство о прохождении курса/Удостоверение о повышении квалификации.

Мы обеспечиваем индивидуальный подход - максимальное количество мест в группе - 10 человек

Дополнительно для Вас - занятие по ведению кадрового делопроизводства в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3 и Тренинг Трудоустройства

Было найдено: 20.08.2017

Практический курс для тех, кто хочет развиваться и работать в сфере поиска и подбора персонала, но не хватает навыков. Сочетание теории и практики позволяет за 4 недели полностью освоить направление подбора персонала.
По окончании курса Слушателям предоставляется возможность лично провести собеседования с реальными кандидатами, а также пройти практику в Кадровом агентстве.
ПРОГРАММА КУРСА:
Модуль 1. Современный HR-менеджер:
- Эволюция и современные тенденции развития профессии
- Цели, задачи, функционал должности.
- Возможности карьеры менеджера по персоналу.
Модуль 2. Алгоритм поиска и подбора кандидатов:
- Технологии подбора персонала.
- Формирование профиля должности. Исходные данные для составления профиля, формальные и неформальные требования.
- Модель компетенций.
Модуль 3. Эффективный рекрутинг:
- Как обеспечить поток кандидатов на вакансию. «Продающее» объявление. Слова-крючки, цепляющие кандидатов.
- Где водятся «нужные» кандидаты? Источники привлечения. Как выбрать оптимальный источник.
- Что делать, если кандидатов нет. Альтернативные способы привлечения.
Модуль 4. Читаем резюме между строк.
Модуль 5. Подготовка к собеседованию: что должен знать каждый HR:
- Что мы оцениваем у кандидата?
- Готовим вопросы: открытые/закрытые, метапрограммы, проективные, кейсы, провокации и тд.
- Оценка правдивости кандидата
Модуль 6. Деловая игра - Проведение реального собеседования с использованием различных техник.

Численность группы 8 - 10 человек. У каждого слушателя имеется возможность отработать практические навыки, получить индивидуальную консультацию.

По окончании курса выдается Свидетельство о прохождении обучения установленного образца.

Было найдено: 20.08.2017

Лицензированный Учебный центр приглашает Вас освоить профессию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и получить Диплом гос. образца, дающий право на работу в данной должности на предприятиях любого сектора экономики.
Программа обучения разработана для универсальных специалистов, занимающихся одновременно поиском и подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства.
Продолжительность обучения - 2,5 месяца (вечерняя, субботняя форма обучения)
Начало занятий - с 12 СЕНТЯБРЯ 2017.
Численность группы - 10 человек гарантирует индивидуальную работу с каждым Слушателем.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
Блок Управление персоналом:
1. Современная организация:
- жизненный цикл, орг.структура компании.
- задачи и компетенции менеджера по персоналу.
2. Организация системы подбора персонала:
- прием заявки на подбор персонала.
- профиль должности и Модель компетенций. Создаем, заполняем, работаем.
3. Привлечение кандидатов:
- источники поиска персонала.
- размещение информации о вакансии.
4. Первичная оценка кандидатов:
- анализ резюме с использованием различных методик.
- телефонное интервью.
5. Собеседование - основной метод оценки кандидатов:
- виды интервью
- ключевые методики,вопросы, используемые при проведении интервью (открытые/закрытые, кейсы, проективные, метапрограммы, др.)
- оценка правдивости кандидата
6 . Адаптация сотрудника в компании:
- инструменты и программы в зависимости от различных категорий сотрудников
- оценка эффективности адаптации.

Блок Кадровое Делопроизводство:
1. Прием на работу сотрудника:
- перечень документов, необходимых для приема на работу сотрудника: обязательные и дополнительные.
- оформление Трудового договора, Приказа о приеме на работу, внесение записи о приеме в трудовую книжку, карточку Т-2, личное дело.
2. Перевод на другую работу:
-отличия перевода от перемещения.
-Порядок документального оформления перевода работника на другую работу.
3. Предоставление отпуска:
- виды отпусков и их продолжительность. График отпусков.
- порядок оформления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
-порядок оформления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы.
-расчет компенсации отпусков при увольнении работника.
4. Командирование работника:
- документы-основания для направления работника в командировку;
5. Оформление поощрения / наказания работника
6. Увольнение работника:
- заявление работника,
- акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения,
- приказ о прекращении действия трудового договора,
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки работнику.
- гарантии при расторжении Трудового договора.

ДОКУМЕНТ об обучении - Диплом о профессиональной переподготовке Гос.образца, удостоверяющий право на работу в должности Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала на предприятии любого сектора экономики

Было найдено: 20.08.2017

Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Кадрового Центра «Карьера»

Приглашает ВАС с 15 МАЯ 2017:
• освоить НОВУЮ ПРОФЕССИЮ и получить ДИПЛОМ, дающий право на работу Специалистом по кадровому делопроизводству на предприятиях любого сектора экономики
• ПОДТВЕРДИТЬ, обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве (если Вы работаете в кадровой службе) и успешно пройти аттестацию на СООТВЕТСТВИЕ Профессиональному Стандарту "Специалист по управлению персоналом"

УНИКАЛЬНОСТЬ ДАННОГО КУРСА:
1) Программа обучения разработана в соответствии с Государственным профессиональным стандартом и дает право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в сфере Кадрового делопроизводства на предприятиях любого сектора экономики.
2) Обучение проводят преподаватели - практики с более чем 10-ти летним опытом работы в должности Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Начальник отдела труда и заработной платы крупнейших предприятий Дальнего Востока.
3) Структура обучения: 30% - теория, 70% - практика.
4) Закрепление пройденного материала Домашними Заданиями, которые комментирует и проверяет Ваш преподаватель.
5) Минимальная численность группы ( до 10 человек) гарантирует индивидуальную работу с каждым обучаемым.
6) Вы обеспечиваетесь личной Рабочей Тетрадью и эксклюзивными методическими материалами, разработанными учебным Центром, которые станут Вашими помощниками в дальнейшей работе на предприятии.
7) По окончании обучения Вы получите ДИПЛОМ, который приравнен ко второму высшему образованию.
8) Прохождение обучения подтверждает Ваше соответствие Профессиональному Стандарту и дает право на работу в должности Специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам на предприятиях любых секторов экономики.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА - 2,5 месяца (264 академ часа)
Возможен индивидуальный график обучения
----------
Начало работы ближайшей группы - 22 МАЯ 2017 г.
----------
ФОРМА обучения, очная: первый месяц - 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница) - с 18-30 до 21 часа
далее -1,5 месяца - по субботам с 10 до 17 час

ПРОГРАММА КУРСА :
•Трудовое Законодательство
• Делопроизводство. • Архивное дело.
• Трудовая книжка.
• Прием на работу.Перевод и перемещение.
• Воинский учет.
• Отпуска.
• Командировка.
• Поощрение сотрудника. Дисциплинарные взыскания.
• Увольнение по различным основаниям.
• Вахтовый метод работы.
• Иностранная рабочая сила.
• Работа с удаленными территориями.
• Аудит кадровых документов.
• Взаимодействие с государственными органами.
• Оплата и нормирование труда.

МЕТОДЫ обучения: мини-лекции, семинары, практические занятия, разбор рабочих ситуаций, судебной практики, домашние задания.

ДОКУМЕНТ по окончании: ДИПЛОМ профессиональной переподготовки,удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности по специальности "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ"

Было найдено: 11.05.2017

Курс - тренинг Кадрового Делопроизводства от А до Я

Формируем группу по изучению Кадрового Делопроизводства.
Начало обучения 15 МАЯ 2017 , работаем 3 раза в неделю - понедельник, среда, пятница, вечерняя форма обучения с 18-30 до 21 часа
Продолжительность обучения - 1 месяц.

Что в результате ?
ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ пошаговый алгоритм действий при оформлении трудовых отношений с работниками (прием на работу, перевод, отпуска, командировки, увольнения);

Вы ОТРАБОТАЕТЕ правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;

Вы ИЗУЧИТЕ правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов;

Вы ПОЛУЧИТЕ рекомендации по исправлению ошибок и подготовке к проверкам контролирующих органов;

Вы РАЗБЕРЕТЕ типичные ошибки кадровиков, сложные вопросы трудового права

Вы ПОЙМЕТЕ наиважнейшие изменения в Трудовом Законодательстве 2016 -2017 года

И самое главное – Вы будете УМЕТЬ:
Самостоятельно вести кадровое делопроизводство на предприятии в соответствии с трудовым законодательством

По окончании выдается именное Свидетельство о прохождении курса/Удостоверение о повышении квалификации.

Мы обеспечиваем индивидуальный подход - максимальное количество мест в группе - 10 человек

Дополнительно для Вас - занятие по ведению кадрового делопроизводства в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.2 и Тренинг Трудоустройства

Было найдено: 11.05.2017

КАДРОВЫЙ ЦЕНТР "КАРЬЕРА" ПРИГЛАШАЕТ ВАС получить ДИПЛОМ на право работать в должности "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ " за 1,5 месяца!

Вы хотите получить знания о грамотном ведении Кадрового делопроизводства, не выезжая из Комсомольска - на - Амуре?
Вы хотите приобрести НОВУЮ ПРОФЕССИЮ и получить ДИПЛОМ, дающий право на работу Специалистом по Кадровому делопроизводству на предприятиях любого сектора экономики ?
Вы хотите знать , как должен работать идеальный кадровик?
Приходите к нам !!!!!!!!

С 26 июня по 04 августа 2017 г. мы проводим обучение по Программе Профессиональной переподготовке "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ" в г. Комсомольске - на Амуре !!!

В течение 10 дневного курса :
мы расскажем Вам о нормах Трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей повседневной работе;
Вы будете ЗНАТЬ технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками
(прием на работу, перевод, отпуска, командировки и увольнение);
Вы ОТРАБОТАЕТЕ правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;
Вы изучите правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов;
разберете типичные ошибки кадровиков;
Вы получите рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.
Вы узнаете ключевые изменения Трудового Законодательства 2016-2017 г.

И самое главное – Вы будете УМЕТЬ:
Успешно, грамотно работать в должности СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ!

ПРЕИМУЩЕСТВА данного курса:

1) По окончании обучения Вы получаете ДИПЛОМ, который дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере Кадрового делопроизводства на предприятиях любого сектора экономики.
2) Краткосрочность обучения - мы работаем с Вами 3 -мя сессиями:
с 26 по 30 июня , с 17 по 19 июля и 04 августа с 10 до 17 часов.
3) ОЧНАЯ, дневная форма обучения. У Вас есть возможность лично оперативно получить развернутую консультацию преподавателя по любому актуальному рабочему вопросу.
4) У нас нет "воды". Программа переподготовки включает в себя только профильные темы и учитывает все актуальные изменения Трудового законодательства.
5) С Вами работают преподаватели - ПРАКТИКИ с более чем 10-летним опытом работы в должности Руководитель отдела кадров крупнейших предприятий Дальнего Востока.

Не упустите шанс живого общения с профессионалами!
----------
Каждый Слушатель обеспечивается личной рабочей тетрадью, папкой для формирования Личного Дела сотрудника, Трудовым Кодексом, нормативной и методической документацией, которые станут Вашими незаменимыми помощниками в дальнейшей работе на предприятии.
----------
По окончании обучения выдается ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке государственного образца.
----------
Курс предназначен для будущих и работающих сотрудников отдела кадров которые хотят быть успешными в своей профессии.

Было найдено: 11.05.2017

Курс - тренинг Кадрового Делопроизводства от А до Я

Формируем группу по изучению Кадрового Делопроизводства.
Стартуем 27 ФЕВРАЛЯ 2017 , работаем 3 раза в неделю - понедельник, среда, пятница, форма обучения вечерняя - с 18-30 до 21 часа.
Продолжительность обучения - 1 месяц.

Что в результате ?
ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ пошаговый алгоритм действий при оформлении трудовых отношений с работниками (прием на работу, перевод, отпуска, командировки, увольнения);

Вы ОТРАБОТАЕТЕ правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;

Вы ИЗУЧИТЕ правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов;

Вы ПОЛУЧИТЕ рекомендации по исправлению ошибок и подготовке к проверкам контролирующих органов;

Вы РАЗБЕРЕТЕ типичные ошибки кадровиков, сложные вопросы трудового права

Вы ПОЙМЕТЕ наиважнейшие изменения в Трудовом Законодательстве 2016 -2017 года

И самое главное – Вы будете УМЕТЬ:
Самостоятельно вести кадровое делопроизводство на предприятии в соответствии с трудовым законодательством

По окончании выдается именное Свидетельство/Удостоверение о повышении квалификации.

Мы обеспечиваем индивидуальный подход - максимальное количество мест в группе - 10 человек

Дополнительно для Вас - занятие по ведению кадрового делопроизводства в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.2 и Тренинг Трудоустройства

Было найдено: 17.02.2017