Требования:
- опыт от 2 лет
- исполнительность,
- не конфликтность,
-умение подбирать квалифицированный персонал.
Обязанности:
- организация работы с персоналом;
- подбор кадров;
- проведение собеседований;
- организация обучения персонала;
- составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другую кадровую документацию;
Оплата по результатам собеседования.

Было найдено: 19.06.2017