Описание работодателя: Муниципальное предприятие
Требования:
Пекарь 3-го-го разряда должен знать:
- сорта муки;
- основы технологического процесса выпечки хлебобулочных изделий;
- назначение оборудования и приспособлений, использованные в практической работе, и порядок их содержания;
- продолжительность выпечки вырабатываемых изделий, признаки их готовности;
- способы укладки вырабатываемых изделий на лотки, вагонетки;
Обязанности:
выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен
Условия:
полный пакет соц. гарантий, "белая" зарплата, ежегодный оплачиваемый отпуск
Было найдено: 20.08.2018
Необходимо осуществлять:
- подачу автомобилей под погрузку и разгрузку грузов
осуществлять погрузку груза, размещение и крепление груза в фургоне
автомобиля.
- перемещение со склада груженой хлебобулочными или кондитерскими изделиями
вагонетки к автомобилю, снятие лотков (коробок) с вагонетки и укладка в автомобиль;
- перемещение вагонетки к автомобилю, снятие лотков с автомобиля с раскладкой по ячейкам;
- выгрузку из автомобиля на вагонетку и передачу (по количеству) кладовщику готовой продукции
возвращенной Покупателями продукции и лотковой тары.
- выгрузку продукции в пунктах доставки, погрузка лотков в автомобиль.
- оформление приемо-сдаточной документации - товарных накладных (наличие печати и подписи
покупателя, подписи водителя о приемке груза к перевозке).
-Точно и кратчайшим маршрутом доставлять продукцию покупателям.
Условия: "белая зарплата" без задержек 2 раза в месяц,
полный соц.пакет,
отпуск
Было найдено: 01.05.2018
Описание работодателя:
Требования:Необходимы знать:
- законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету;
- нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия;
- гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право;
- правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей;
- порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа деятельности предприятия;
- порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь;
- законы о налогообложении юридических и физических лиц;
- правила проверок и документальных ревизий;
- средства автоматизации вычислений, ведения документооборота;
- Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда.
Обязанности:
Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени.
Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность.
Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия.
Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности.
Производить:
- перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды;
- начисления заработных плат рабочих и служащих;
- отчисление средств на материальное стимулирование работников;
- иные платежи.
Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Вести выплату зарплаты работникам предприятия.
Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами.
Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств.
Условия: "белая" зарплата 2 раза в месяц, ежегодный оплачиваемый отпуск
Было найдено: 31.03.2018