Наверняка каждый предприниматель сталкивался с ситуацией, когда работники, при отсутствии руководства, мягко говоря, бездельничали. А выполнять свои обязанности их могло заставить только чуткое наблюдение (которое не всегда возможно). Что же делать в такой ситуации?
Ответ прост. ЗВОНИТЬ МНЕ. А я, в свою очередь, составлю мотивирующую систему оплаты труда, с помощью которой каждый сотрудник будет понимать, зачем ему рабочее время.

Было найдено: 10.05.2019